Lorsqu’il s’agit d’évaluer si une entreprise est un bon employeur, nul n’est mieux placé que ses salariés, actuels et anciens, pour contribuer en témoignant de la réalité des faits - que ce soit en termes d’opportunités de carrière, de culture managériale ou encore d’environnement de travail. C’est sur cette base que le site d’emploi Glassdoor réalise et publie chaque année son classement, qui fait référence, des Meilleurs Employeurs en France. Fondé sur les évaluations anonymes de milliers de personnes, celui-ci met en avant les 25 entreprises qui ont reçu les avis les plus favorables en nombre, en qualité et en homogénéité.
Dans les éditions 2019 et 2018 de ce classement, Amazon se positionne dans le top 10 des Meilleurs Employeurs en France, voyant ainsi récompensé son engagement constant à recruter et développer les meilleurs talents. Outre cette volonté affichée qui fait d’Amazon un accélérateur de carrière reconnu, la société a également développé un lien social très fort ainsi que des programmes concrets pour favoriser les équilibres de vie.
Les journées des Amazoniens se déroulent au sein d’équipes agiles comme des start-up, inspirantes par la diversité des parcours qui les composent, et très collaboratives. Toutes leurs réflexions et leurs actions, centrées sur l’objectif commun d’offrir le meilleur service à nos clients, sont structurées autour de 14 Principes de Leadership. Baignés dans cette culture qui leur permet de s’épanouir et de donner le meilleur d’eux-mêmes, ils peuvent construire chez Amazon la carrière dont ils ont envie.
