Une reconnaissance de l’engagement envers les salariés

Présent dans 125 pays et régions, le Top Employers Institute est mondialement reconnu pour sa certification de premier plan dont l’évaluation est basée sur les pratiques en ressources humaines. Leur processus de certification examine notamment l’environnement de travail, les méthodes de recrutement, la formation, la diversité et l'inclusion, et le bien-être au travail des salariés. La certification d’Amazon en France couvre les activités de l’entreprise au sein de ses bureaux de Clichy et sur ses plus de 35 sites logistiques implantés dans le pays. Elle souligne la qualité de l'environnement de travail, des opportunités de carrière et des formations proposées aux 25 000 salariés en CDI d’Amazon en France.

L'obtention de la certification Top Employer 2026 au niveau national témoigne de l'engagement d'Amazon à créer un environnement de travail d'excellence favorisant une performance organisationnelle durable. L'alignement entre leur stratégie de ressources humaines et leurs objectifs organisationnels, associé à une démarche d'amélioration continue, illustre l'impact concret de leurs pratiques RH innovantes. Nous sommes fiers de reconnaître Amazon pour sa contribution à l'amélioration du monde du travail en France. 
Adrian Seligman
PDG du Top Employers Institute
Être reconnu Top Employer pour la 7ᵉ année consécutive en France est une grande fierté et reflète notre engagement à créer un environnement de travail favorisant l’inclusion, le développement et le bien-être de chacun. Avec 50 millions d'euros investis dans la formation de nos salariés d'ici 2030, notre ambition est claire : permettre à chacun de trouver sa place, d'évoluer et de construire une carrière sur le long terme chez Amazon.
Claudine Posty
Directrice des ressources humaines opérations France & Europe

Investir dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs et les préparer aux métiers de demain

Amazon crée un environnement de travail parmi les plus modernes au monde, où chaque collaborateur et collaboratrice peut s'épanouir, développer ses compétences et construire une carrière durable. L’entreprise investit 50 millions d’euros d’ici 2030 pour le développement des compétences de ses collaborateurs en France, leur permettant de réaliser des formations en logistique ou à de nouveaux métiers. En effet, à mesure que l’entreprise déploie l'IA et l'automatisation, les métiers au sein de ses sites logistiques évoluent ou se transforment et de nouveaux métiers émergent. Parmi ces programmes ayant déjà séduit de nombreux salariés :

  • Le Centre de formation en apprentissage ouvert par Amazon en 2024 à Boves et déployé sur 6 sites logistiques, en partenariat avec France Travail et l'AFPA, promeut l'égalité des chances et offre des perspectives d'emploi pérennes aux personnes éloignées de l'emploi.
  • L’Ecole Amazon, créée en collaboration avec l'AFPA en 2021, propose des formations diplômantes, gratuites et accélérées en logistique. Depuis 2021, plus de 1 600 salariés en logistique d’Amazon en France ont ainsi pu obtenir un diplôme reconnu par l’Etat, allant du CAP au BAC+2.
  • Le programme Options de Carrière prend en charge jusqu'à 100% des frais de formation pour permettre aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences, de se perfectionner ou de se reconvertir dans de nouveaux métiers tels que les ressources humaines, la santé, la sécurité, la maintenance, l'environnement ou encore la mécatronique.
  • Amazon a également initié un programme de formations complémentaires pour certifier les collaborateurs des fonctions support et de management - en logistique et dans d'autres domaines - dans des compétences clés comme le cloud computing et l'IA générative.

Pour plus d'informations sur les opportunités de carrière chez Amazon, visitez http://www.amazon.jobs/