Diversité, équité et inclusion
Selon nous, mettre en place une culture accueillante et inclusive est indispensable pour que chacun donne le meilleur de soi-même. C'est un aspect essentiel de ce que nous pouvons accomplir en tant qu’entreprise. Nous recrutons activement des personnes d’origines diverses afin de créer un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous prenons des mesures pour que nos collaborateurs se sentent accueillis, valorisés et encouragés.
Nous disposons de 13 groupes d’affinités (groupes de ressources pour les salariés) réunissant plus de 87 000 collaborateurs répartis dans des centaines de divisions locales à travers le monde. Nous recrutons activement des candidats issus de la diversité grâce à nos conventions avec des organismes locaux comme Pôle Emploi.
Nos technologies ouvrent des débouchés aux entrepreneurs, auteurs, créateurs et bâtisseurs du monde entier, aux vendeurs indépendants et aux petites et moyennes entreprises. Nous nous attachons à établir des partenariats à long terme avec des acteurs qui partagent notre vision d’un avenir plus équitable, au service d’une vie meilleure pour tous.
En France, Amazon a été certifiée Top Employer pour la cinquième année consécutive. Cette démarche d’audit souligne les avancées réalisées sur les sujets ayant trait notamment à l’inclusion. Les postes offerts par Amazon sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Ainsi, chez Amazon, l'inclusion est la norme que ce soit en termes de parité hommes-femmes y compris au niveau du comité de direction, de recrutement et d’intégration de personnes en situation de handicap, comme de diversité des origines sociales et culturelles, et des parcours. A ce titre, le programme Amazon Future Engineer permet à des jeunes provenant de zones d’éducation prioritaire de découvrir le monde du digital. Une culture solidement ancrée dans les valeurs de l’entreprise.
Lis sur mes lèvres…
Nous continuons à progresser en matière de diversification de nos effectifs, le nombre de femmes occupant des postes techniques chez Amazon étant en augmentation. Aujourd’hui, ce sont des femmes qui sont à la tête de certaines de nos activités les plus importantes et stratégiques, et notamment l’expérience globale de livraison, Amazon Fresh, la division secteur public d’AWS, etc.
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