Congé maternité et congé parental
Amazon propose des options supplémentaires de congé maternité et parental, rémunéré, après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Parmi elles, l’option de congé partagé (« Leave Share »), une exclusivité Amazon, et le programme flexible de retour progressif au travail (« Ramp Back »). Ces options de congé parental nécessitent au moins un an d’ancienneté au moment de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.
The offer
Amazon offre à ses employés une option dont, nous l'espérons, ils ne profiteront jamais, à savoir jusqu'à 8 000 euros s’ils souhaitent démissionner. Nous tenons à ce que ceux qui travaillent chez nous le veuillent vraiment. Notre objectif est d'encourager les employés des centres de distribution à prendre le temps de réfléchir à ce qu'ils veulent véritablement. En définitive, nous estimons que demeurer là où on ne souhaite pas rester n'est bon ni pour nos employés ni pour l’entreprise.
Cette Offre est reconduite chaque année en milieu d'hiver pour les salariés réguliers à temps plein.