Pour accompagner le pic d'activité lié aux fêtes de fin d'année, Amazon recrute plus de 9 500 saisonniers dans ses centres de distribution, ses centres de tri et ses agences de livraison en France, y compris au sein de ses quatre nouveaux sites ouverts cette année à Illiers-Combray (Eure-et-Loir), Colombier-Saugnieu (Rhône), Beauvais (Oise) et La Boisse (Ain). Les postes d'agents logistiques à pourvoir couvrent l'ensemble de la chaîne logistique : réception et mise en stock des articles, prélèvement, emballage, expédition et préparation des livraisons des commandes des clients.
Au-delà du renfort qu'ils apportent aux équipes en place, ces postes saisonniers constituent une véritable porte d'entrée pour construire une carrière chez Amazon. Aucune condition de diplôme n'est requise pour postuler. Sur l’année écoulée, près de 1 700 personnes ont débuté par une mission saisonnière avant d'être recrutées en CDI. Avec l'ouverture de quatre nouveaux sites en 2026, les opportunités se multiplient. Résultat : 8 salariés sur 10 recommanderaient à un proche de venir travailler chez Amazon, soit 21 points au-dessus de la moyenne nationale (Ifop).
Des conditions de rémunération et de formation attractives, dès le premier jour
Pour les postes d’agents logistiques, Amazon propose un salaire d'entrée de plus de 2 000 € brut par mois (13,5€/heure) dès le premier jour. Après 24 mois en CDI, la rémunération s'élève à plus de 2 500 € brut (soit plus de 35 % au-dessus du SMIC), incluant un 13e mois et une prime annuelle, auxquels s'ajoutent un dispositif de participation, divers mécanismes de primes et un mois de congés payés supplémentaire offert à tous les parents à l'arrivée d'un enfant. Une politique salariale qui convainc : 72 % des salariés se déclarent satisfaits de leur rémunération, soit 22 points de plus que la moyenne nationale.
Nos recrutements saisonniers sont bien plus qu'un renfort temporaire : ce sont de véritables portes d'entrée. L'an dernier, près de 1 700 saisonniers ont ainsi découvert un métier, bénéficié d'une formation dès le premier jour — sans condition de diplôme — et rejoint nos équipes en CDI. Notre rôle est de leur donner cette opportunité, puis de les accompagner tout au long de leur parcours pour construire une carrière chez Amazon.
Amazon accompagne le développement de ses collaborateurs par une vaste offre de formations, dans le cadre d'un plan d'investissement de 50 millions d'euros d'ici 2030 dédié à la montée en compétences de ses salariés en France. Parmi ces formations, l'École Amazon, développée en partenariat avec l'AFPA, propose des modules accélérés, gratuits et diplômants en logistique, allant du CAP au Bac+2, tandis que le programme Options de Carrière finance chaque année jusqu'à 3 500 € de frais de formations certifiantes dans des secteurs d'avenir – cloud, informatique, robotique, sécurité... Résultat :près de 9 salariés sur 10 (88 %) ont l'intention de poursuivre leur carrière chez Amazon au cours des deux prochaines années.
Amazon, acteur majeur de l'économie française
Depuis son lancement en France en 2000, Amazon est devenue bien plus qu'une boutique en ligne, s'établissant comme le premier investisseur privé et premier créateur net d'emplois directs en France depuis 2010.
En 26 ans de présence en France, Amazon a créé plus de 25 000 emplois en CDI, investi plus de 35 milliards d'euros depuis 2010 et versé plus de 2,8 milliards d'euros de contribution fiscale rien qu'en 2025. Avec son plan d'investissement de plus de 15 milliards d'euros sur trois ans et l'ouverture de cinq nouveaux centres de distribution à travers le pays, cette dynamique s'accélère - au service de l'emploi, du pouvoir d'achat des Français, des entreprises tricolores et de la transition écologique.
Pour postuler aux offres d'emplois disponibles, les candidats intéressés peuvent se rendre sur www.travailleravecamazon.fr