Paris, le 1er avril 2026 – Amazon Web Services (AWS) annonce aujourd'hui le lancement d'un nouveau cycle de formation en France du programme AWS re/Start, dédié à l'accompagnement des publics prioritaires vers les métiers du Cloud et de l'Intelligence Artificielle. Ce cursus, dédié aux jeunes réfugiés, est opéré en partenariat avec l'Association Chams, organisation à but non lucratif spécialisée dans la formation professionnelle aux métiers technologiques pour des populations réfugiées ou en exil.

Ce nouveau programme a vocation à s'étendre progressivement à d'autres publics prioritaires en France (populations sous-desservies, sous-représentées, minoritaires, réfugiées ou déplacées), afin de briser les barrières à l'entrée du secteur numérique en offrant aux personnes éloignées de l'emploi une formation gratuite et un accès direct aux opportunités du marché du travail. Cette approche répond à un double enjeu : combler la pénurie de 350 000 professionnels IT en France tout en offrant des opportunités concrètes d'insertion à des talents issus de publics prioritaires éloignés de l'emploi, dont l'accès à l'enseignement supérieur est limité à 1 à 3 % des cas.

Un nouveau cycle de formation spécialisé en modernisation cloud et IA générative
La première cohorte de ce nouveau cycle de formation AWS re/Start, opéré avec l'Association Chams, débutera en mai 2026 à travers un parcours de 12 semaines axé sur la maîtrise des outils d'IA générative les plus avancés et des compétences concrètes en développement cloud moderne. Il est spécifiquement conçu pour permettre aux apprenants de surmonter les obstacles linguistiques et administratifs, en combinant un enseignement technique rigoureux et un soutien personnalisé.

Le cursus intègre par ailleurs trois semaines de spécialisation supplémentaire en IA générative, développées avec le soutien d'Anthropic, couvrant la configuration et la personnalisation de Claude, le déploiement d'applications web avec synchronisation multi-appareils, l'architecture Client/Serveur avec AWS Lambda, ou encore l'authentification OAuth2. La formation se clôturera avec un projet personnel incluant conception d'architecture, tests individuels et sessions de tests croisés entre participants.

La France est le troisième pays d'accueil de populations réfugiées de l'Union européenne. Ces réfugiés ont en moyenne 32 ans et sont adaptables et résilients, avec un profil international, parlant souvent plus d'une langue. Beaucoup de réfugiés rencontrent des difficultés avec la reconnaissance de leur formation initiale et de leurs parcours professionnels acquis dans leur pays d'origine. Les formations et certifications reconnues par l'industrie leur offrent l'opportunité de valoriser leurs compétences et leurs connaissances sur le marché professionnel local.
Sofiane Ammar
Fondateur de l'Association Chams

Au-delà d’offrir aux apprenants l'opportunité de se reconvertir dans des compétences très demandées sur le marché du travail local, le programme AWS re/Start vise à favoriser leur inclusion sociale et économique, en leur ouvrant des perspectives professionnelles durables.

"Après avoir mené avec succès des cohortes AWS re/Start au Moyen-Orient, nous sommes ravis de démarrer la même expérience en France, avec un accent sur l'intégration dans le monde professionnel et des cours adaptés aux compétences interpersonnelles", ajoute Sofiane Ammar.

AWS re/Start: lever les barrières à l'entrée des carrières dans la tech
AWS re/Start se distingue par son accessibilité : aucune expérience technique préalable n'est requise. Entièrement gratuit, le programme se structure en promotions encadrées par des formateurs et combine formation théorique, travaux pratiques et mise en situation professionnelle.
Les apprenants développent des compétences techniques essentielles à travers des cours et des laboratoires pratiques basés sur des scénarios réels : Linux, Python, réseaux, sécurité, bases de données, automatisation et fondamentaux du cloud. Le programme intègre également une formation en intelligence artificielle et machine learning, répondant ainsi aux besoins actuels du marché et préparant les apprenants aux métiers technologiques à forte demande portés par l'IA, comme en témoigne la multiplication par six de la demande de compétences en IA mentionnée dans les offres d'emploi entre 2024 et 2025.

AWS re/Start est spécialement conçu pour accompagner l'insertion professionnelle de ses apprenants : coaching pour les entretiens d'embauche, aide à la rédaction de CV et développement des compétences professionnelles, mise en relation directe des diplômés avec des employeurs potentiels parmi les clients et partenaires AWS.

"La diversité et l'inclusion ne sont pas des éléments secondaires dans l'innovation technologique : elles en sont des piliers fondamentaux. Une vision limitée du développement technologique limite non seulement son efficacité, mais freine aussi son potentiel à servir l'humanité. AWS re/Start répond à ce double défi : offrir aux publics prioritaires les mêmes chances face aux opportunités de carrière dans la technologie, tout en permettant aux entreprises de continuer à innover grâce à une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée dans un secteur en pleine expansion", observe Colleen O'Holleran, Responsable du programme d'AWS re/Start.

Des parcours de reconversion réussis
Le programme AWS re/Start a déjà transformé la carrière professionnelle de milliers de personnes à travers le monde. Plus de 20 000 diplômés ont décroché leur premier emploi dans la tech grâce à cette formation.
Au Portugal, le programme a accompagné 9 cohortes depuis son lancement en 2023, en collaboration avec des organisations partenaires locales comme Code for All et CESAE Digital.

Le parcours de Jiguita, passionnée par la data, illustre cette réussite : après une formation en Data Science for Business, elle a rejoint AWS re/Start. Aujourd'hui Data Engineer, elle prouve que la reconversion vers une carrière dans la technologie est accessible à tous.

En Espagne, le programme est désormais disponible dans huit villes : Barcelone, Grenade, Malaga, Séville, Saragosse, Madrid, Valence et, depuis novembre 2025, à Saint-Jacques-de-Compostelle.

Isabel_Hiberus
Avant AWS re/Start, j'étais sans emploi. Avec un enfant en bas âge, j'ai dû travailler deux fois plus dur pour suivre les cours, mais cela en valait vraiment la peine. Ce programme m'a ouvert les portes de la tech et m'a permis de construire une carrière stable pour ma famille », Isabel, développeuse d'applications de gestion chez Hiberus.
Juleanny Navas - NTT Data
« Grâce au programme, j'ai pu découvrir le monde du cloud et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. Mon expérience démontre qu'il n'est jamais trop tard pour continuer à apprendre et réaliser ses rêves », Juleanny, AWS Cloud Infrastructure Technician chez NTT DATA.
Layla Gómez - NTT Data
« Fraîchement arrivée d'Argentine et à la recherche d'un emploi, AWS re/Start m'a apporté bien plus que des compétences techniques : l'accompagnement en soft skills et les forums métiers ont fait toute la différence. Aujourd'hui, je résous des incidents sur des serveurs cloud et hybrides dans un grand groupe informatique », Layla, Process & System Technician chez NTT DATA.

A propos des programmes de formation d’AWS en France
À l'heure où la Commission européenne prévoit la création de 1,75 million de nouveaux emplois dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) d'ici 2030, l'accès aux perspectives de carrières offertes par la technologie doit être ouvert à tous.

Le lancement d'AWS re/Start en France s'ajoute aux initiatives déjà déployées par AWS pour soutenir le développement des compétences numériques dans le pays, dans le cadre de son plan pour former 600 000 personnes aux métiers du numérique d'ici 2030, parallèlement à un investissement de 6 milliards d'euros dans l'infrastructure française :

  • Formation aux métiers des data centers: en octobre 2025, AWS a lancé un programme d'apprentissage de 12 mois dédié aux métiers des data centers, avec deux parcours spécialisés (Data Center Operations et Data Center Engineering Operations). AWS soutient par ailleurs le programme d'insertion professionnelle Les Plombiers du Numérique, proposant une formation courte, financée et indemnisée aux métiers des data centers.
  • AWS Skills to Jobs Tech Alliance : lancée en France en octobre 2024, cette alliance rassemble établissements d'enseignement (Epitech, ECE Paris, CPE Lyon, ENSITECH, PST&B, HETIC, DSTI, Datascientest), acteurs institutionnels (France Travail, Numeum) et entreprises (Apside, Capgemini, IBM, Daveo, Keenobi, Scafe, Devoteam, Kiiro, Ippon Technologies, OnePoint, SopraSteria, Atos) pour mettre en relation 25 000 apprenants avec des employeurs d'ici 2030.  
  • AWS AI Ready : lancée en novembre 2023, cette initiative a délivré en 2025 une formation gratuite en intelligence artificielle à 2 millions de personnes dans le monde, avec huit cours gratuits couvrant l'IA et l'IA générative, du niveau débutant aux applications pratiques.
  • Initiative AWS pour l'Équité dans l'Éducation : lancée en décembre 2024 avec une dotation de 100 millions de dollars sur cinq ans, cette initiative soutient en France des programmes comme TechAway de DataScientest ou 42, afin d'ouvrir les portes des métiers de la tech au plus grand nombre. 
  • AWS Educate offre des centaines d'heures de formation gratuite dédiées aux novices en matière de cloud, leur permettant de progresser à leur propre rythme. Les apprenants peuvent explorer les opportunités d'emploi sur le site AWS Educate Job Board et obtenir des badges numériques. L’inscription à AWS Educate est autorisée dès l'âge de 13 ans, avec une simple adresse électronique. Aucune carte de crédit, ni aucun compte Amazon.com ou AWS n'est requis. 
  • AWS Academy propose des programmes gratuits et clés en main pour les établissements d'enseignement supérieur, préparant les étudiants aux certifications AWS reconnues par l'industrie. Plus de 90 établissements partenaires prestigieux, dont CentraleSupélec Executive Education, emlyon Business School, et Epita/Epitech Paris, participent déjà au programme en France. 12 000 étudiants ont été formés depuis 2024.
  • AWS Skill Builder propose un apprentissage en ligne avec plus de 600 cours gratuits dans 14 langues, dont 200 cours en français, afin de maîtriser les compétences des métiers en tension dans le domaine du cloud computing, tels que : architecte de solutions, ingénieur de données et ingénieur en Machine Learning. 
  • Amazon Future Engineer : Lancé en 2020, ce programme a déjà sensibilisé plus d'1,5 million de jeunes en France. Il propose des ateliers et ressources pédagogiques gratuites en informatique, couvrant tous les niveaux du parcours éducatif, de l'école primaire à l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle.

À propos de l'ONG CHAMS
L'ONG CHAMS est une organisation française à but non lucratif, créée en 2017, qui développe des programmes de formation aux métiers de l'informatique destinés aux réfugiés et aux populations locales (reconversion professionnelle, chômeurs, etc.). CHAMS a joué un rôle déterminant dans la création de l'École 42 à Amman et a formé plus de 500 étudiants au Moyen-Orient, principalement en Jordanie.

Comment participer au programme AWS re/Start X Chams
Les personnes intéressées par le programme AWS re/Start avec Chams peuvent se rendre ici
Pour en savoir plus sur le programme, veuillez consulter la page re/Start