Notre lieu de travail

Construire l’avenir, c’est du plaisir et des idées, mais ce n’est pas toujours facile. Les salariés d’Amazon, en plus d’être encouragés à trouver des idées révolutionnaires, ont les moyens de se les approprier et de les développer. Pour créer, il faut avoir le goût du risque. Jeff Bezos, fondateur et PDG de l’entreprise, a déclaré qu’Amazon était « le meilleur endroit pour échouer ». Apprendre de nos erreurs et s’en servir pour la prochaine grande idée est essentiel pour satisfaire les clients et pour innover. Les collaborateurs sont invités à s’investir dans leur travail et dans leur carrière. Ainsi, ils évoluent bien plus vite en travaillant chez Amazon que dans n’importe quelle autre entreprise.

En France, après deux ans en CDI, emplois sont rémunérés près de 2 000 euros par mois, soit plus de 25% au-dessus du SMIC. À cela s’ajoutent de nombreux avantages sociaux, comme l’attribution d’actions gratuites, différentes primes, ou un dispositif de participation.

Amazon s’investit également dans l’avenir de ses employés et va ainsi consacrer plus de 700 millions de dollars à la prise en charge de formations qui les aideront à évoluer professionnellement dans le milieu de la tech et dans des domaines très demandés, tels que le cloud computing.

En 2020, nous avons investi 11,5 milliards de dollars dans des mesures liées au COVID-19 pour assurer la livraison des articles aux clients et préserver la santé de nos collaborateurs. Nous avons notamment investi dans des mesures de précaution : équipements de protection individuelle, nettoyage renforcé de nos infrastructures, règles efficaces de distanciation physique, salaire horaire plus élevé pour nos équipes, et mise en place de notre propre centre de dépistage du COVID-19.