Amazon annonce l’ouverture en juin 2026 de son nouveau centre de distribution de Colombier-Saugnieu (Rhône), qui créera 3 000 emplois en CDI sur le territoire. Avec un investissement de plus de 200 millions d'euros, ce site équipé des dernières technologies robotiques renforcera l’ancrage d’Amazon dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où l'entreprise a déjà investi 2 milliards d'euros depuis 2010. Avec l’ouverture du centre de distribution de Colombier-Saugnieu et celle de l’agence de livraison de La Boisse (Ain), également prévue en juin 2026, Amazon comptera 6 sites logistiques dans la région (Montélimar, Saint-Priest, Satolas-et-Bonce, Seynod, Colombier-Saugnieu et La Boisse) où elle emploie déjà plus de 1 500 salariés en CDI.
Un projet co-construit avec les acteurs locaux
L'implantation du centre de distribution de Colombier-Saugnieu est le fruit de plusieurs années de collaboration avec les élus locaux, les partenaires économiques et les acteurs de l'emploi du territoire. Comme pour l’ensemble des territoires où elle opère des sites logistiques, Amazon s'engage à contribuer durablement au développement économique de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en privilégiant les recrutements locaux.
La campagne de recrutement pour les postes logistiques débutera fin mars 2026, en partenariat avec France Travail. Elle s'inscrit dans le cadre de la convention nationale initiée en 2021 et renouvelée en 2025, visant à favoriser l'accès à l'emploi des publics prioritaires : demandeurs d'emploi de longue durée, personnes en situation de handicap, jeunes en recherche d'emploi, séniors et bénéficiaires du RSA.
Chez Amazon, nous recrutons des talents venus de tous horizons qui peuvent apprendre, évoluer et saisir de multiples opportunités pour construire leur carrière sur le long terme. Cette campagne de recrutement de 3 000 personnes en CDI illustre notre ancrage durable dans l'économie du territoire et l'aboutissement d'un projet mené depuis plusieurs années aux côtés des acteurs locaux.
Nous sommes le lien essentiel entre les compétences et les besoins, entre les candidats et les employeurs. Les réunions d’information et de recrutement que nous organisons dès fin mars permettront aux candidats de découvrir concrètement les opportunités offertes chez Amazon et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. C’est le fruit d’un travail de préparation rigoureux qui illustre notre engagement commun pour faciliter l'accès à l'emploi durable dans la région.
L’implantation d’Amazon sur la zone fret de l’Aéroport Lyon-Saint Exupéry portera à près de 9 000 le nombre de collaborateurs présents sur la plateforme aéroportuaire. Aéroports de Lyon est pleinement mobilisé pour que cette dynamique bénéficie concrètement au tissu local : grâce au dispositif Lyon Aéro Emploi, que nous pilotons avec France Travail, ces opportunités seront proposées naturellement aux habitants des communes riveraines. Ce partenariat illustre notre ambition de concilier développement économique, emploi et ancrage territorial pérenne.
De nombreuses opportunités, ouvertes à tous, sans condition de diplôme
Plus de 60 fonctions différentes sont à l’œuvre chaque jour pour opérer un centre de distribution comme celui de Colombier-Saugnieu. Amazon a déjà commencé à recruter des postes de managers des opérations logistiques, de techniciens et superviseurs de maintenance, des automaticiens ainsi que des fonctions support (professionnels des ressources humaines, de la santé et de la sécurité au travail, etc.).
À partir de fin mars, les recrutements concerneront l'ensemble des fonctions logistiques et particulièrement les agents logistiques, en charge de la réception des articles, de leur mise en stock, de leur prélèvement, de l’emballage et de l’expédition des commandes. Aucun diplôme n’est requis pour ces postes : le recrutement se fait sur le potentiel et les capacités de chaque candidat. Dès le premier jour, Amazon forme ses nouveaux collaborateurs pour leur permettre de devenir des experts de la logistique et de développer leurs compétences sur le long terme.
Une rémunération compétitive et un engagement fort pour le développement des compétences
Amazon offre un environnement de travail de qualité avec une rémunération attractive dès l'embauche. Au cours des trois dernières années, le salaire horaire d'entrée des agents logistiques a augmenté de 19% pour atteindre 13€ de l'heure. Après 24 mois en CDI chez Amazon, leur rémunération s'élève à plus de 2 350€ bruts comprenant un 13e mois et une Prime de Partage de la Valeur, auxquels s’ajoutent de nombreux avantages : un dispositif de participation, divers mécanismes de primes, un mois de congés payés supplémentaire offert par l'entreprise pour tous les parents à l’arrivée d'un enfant, et bien d'autres encore.
Rejoindre Amazon, c’est aussi l’opportunité de développer ses compétences et de construire sa carrière sur le long terme. Amazon investit 50 millions d'euros dans la formation de ses plus de 25 000 salariés en France d'ici 2030, pour développer les compétences et renforcer l'employabilité dans les secteurs de la logistique, du numérique et de l'intelligence artificielle. Objectif : permettre à chacun d'obtenir un diplôme ou une certification reconnue, d'évoluer professionnellement, et de faciliter la reconversion professionnelle.
Parmi les formations disponibles en logistique chez Amazon, 4 grands programmes sont proposés aux salariés :
- L'École Amazon, développée en partenariat avec l'AFPA, propose des formations diplômantes gratuites et accélérées en logistique qui ont déjà permis à plus de 1 600 salariés d'obtenir un diplôme reconnu par l'État, allant du CAP/BEP au BAC+2.
- Le programme Options de Carrière s'est enrichi en 2025 avec un financement à hauteur de 3 500€ des frais de formation chaque année, permettant aux collaborateurs d'accéder à des formations certifiantes dans les nouveaux métiers du cloud, de l'informatique, de la sécurité et d'autres domaines d'avenir.
- Le Centre de Formation des Apprentis d'Amazon propose 245 heures de formation théorique aux métiers de la logistique, complétées par 6 mois d'apprentissage pratique. Depuis mai 2024, 6 centres de distribution ont accueilli près de 80 apprentis.
- L'alternance chez Amazon représente une voie d'excellence vers l'emploi avec des centaines de métiers accessibles : ingénierie, maintenance, informatique, santé/sécurité, logistique, gestion de projets et ressources humaines. En 2024, l'entreprise observe un taux de réussite de plus de 90 % aux épreuves nationales et 43 % des alternants ont été embauchés par l'entreprise.
Pour plus d’informations sur les postes disponibles chez Amazon et à Colombier-Saugnieu : wwww.travailleravecamazon.fr
A partir du 2 mars 2026, il sera possible de s’inscrire à une réunion d’information et de recrutement pour Amazon à ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/