La diversité est une richesse pour Amazon et la diversité de genre en est un aspect important. Amazon a toujours été, et sera toujours, attaché à la diversité et à l'inclusion de même qu’à la rémunération et à l’évolution professionnelle juste et équitable pour tous ses employés. Le gouvernement français demande à toutes les entreprises de 50 employés ou plus de publier chaque année, avant le 1er mars, les détails de leur index d’égalité femmes-hommes*. L'indice d'égalité professionnelle est une série de 5 calculs pour les entreprises de plus de 250 salariés et de 4 calculs pour les employeurs de 50 à 249 salariés.

Alors que nos activités en France prennent de l’ampleur, nous continuons la mise en place d’initiatives qui favorisent la diversité au sein d’Amazon.

*Amazon France Logistique SAS : 94 / 100 ; Amazon France Services SAS : 96 / 100 ; Amazon France Transport SAS : 94 / 100 ; Amazon EU SARL: 94 / 100 ; Amazon Online France SAS : 84 / 100 ; AWS EMEA SARL : 92 / 100 ; Amazon Services Europe: 93 / 100; Amazon Data Services FR SAS : 0 / 100 (nos données démographiques ne nous permettant pas d'obtenir un résultat)

Scores détaillés :

Amazon France Logistique SASPoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3940
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)2020
3 - Ecarts de promotions (en points de %)1515
4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Total des indicateurs calculables94100
INDEX (sur 100 points)94100

Amazon France Services SASPoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3640
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)3535
3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations1010
Total des indicateurs calculables96100
INDEX (sur 100 points)96100

Amazon France Transport SASPoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3940
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)2020
3 - Ecarts de promotions (en points de %)1515
4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Total des indicateurs calculables94100
INDEX (sur 100 points)94100

Amazon EU sarl succursale françaisePoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3940
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)2020
3 - Ecarts de promotions (en points de %)1515
4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Total des indicateurs calculables94100
INDEX (sur 100 points)94100

Amazon Online France SASPoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3440
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)3535
3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations010
Total des indicateurs calculables84100
INDEX (sur 100 points)84100

AWS EMEA sarl succursale françaisePoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3740
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)2020
3 - Ecarts de promotions (en points de %)1515
4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Total des indicateurs calculables92100
INDEX (sur 100 points)92100

Amazon Services Europe sarl succursale françaisePoints ObtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - Ecart de rémunération (en %)3840
2 - Ecart d'augmentations individuelles (en points de %)3535
3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)1515
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Total des indicateurs calculables93100
INDEX (sur 100 points)93100